転職の書類審査で提出する職務経歴書。実はこの職務経歴書が書類選考を突破する上で一番大切な書類となる。その職務経歴書の書き方を解説。効果的に作り、あなたの魅力をアピールしてみよう。
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応募する会社を選ぶ
求人を一通り読んで応募する企業を決めたら、その応募企業についてより詳しく情報を集めてみよう。まずは会社のホームページは必ず確認すること。ここから経営方針やその会社に視点などがあるかどうか、会社の方向性などを読み取ることが出来る。 そして、その会社がどういう人材を求めているのかを履歴書で読み取るようにして、その理想のイメージに近い形の人材を面接でアピールするようにしたい。
会社を選ぶ際には
- 今までのキャリアとその会社で求められるスキルを考え、どこの企業を選択するか考えていくようにする。
- 問い合わせた日付や内容、担当者なども一緒にうかがっておき、メモにして残しておくと便利。再度問い合わせを入れる際や履歴書などを作成する際にも役立つ。
- 電話で担当者に直接問い合わせる際には時間帯や言葉遣いなどを気をつけるようにする。忙しい時間帯に電話したり、言葉遣いなどで失敗することのないように。
- メールでの問い合わせの場合は文章を出来るだけ簡潔に記すようにする、件名は一目でそれとわかるようなものを。発信元はフリーアドレスや現在の会社のアドレス、携帯のアドレスからは送信は控える。相手がいつでも見られるという利点はあるが、返事が戻ってくるのも相手都合なので急かさずに待つようにしよう。緊急の問い合わせの場合は電話にする。
- 応募の会社の電話対応や商業登記簿を確認しておく。対応が悪い会社や法人登記がされてないような会社は少し疑ってかかったほうがよいだろう。
- やけに待遇や給与のいい会社や、取引先が偏っている会社、事業内容があいまいな子会社などがある場合も同様にその会社を疑ってみよう。
応募のスケジュール
そして履歴書や職務経歴書などの書類を作成し応募する。その後、書類選考通過者には会社から面接の連絡が来るので面接でよく聞かれることなどを事前に準備しておくようにしよう。
面接は２次面接まである場合もあります。その場合はより選考期間が長くなることになるので、余裕を持ったスケジュールを立てておくようにしよう。
退職のスケジュール
退職は円満に退社を目指したい。そのためには出来るだけ早く退職の意思を直属上司に伝え、退職日を決定させて手続きをしてもらう。そして後任に自分の仕事を引き継いでおくことも忘れずに。毎日の生活を維持する大切な手続きは自ら行うものもあるので、まとめておいてし忘れのないようにしよう。
再就職先が決まっていれば、入社の準備も同時に行っておくこと。