転職の書類審査で提出する職務経歴書。実はこの職務経歴書が書類選考を突破する上で一番大切な書類となる。その職務経歴書の書き方を解説。効果的に作り、あなたの魅力をアピールしてみよう。
職種別のアピールポイント
応募職種によりその職務経歴書のポイントも変える必要がある。自分のキャリアから即戦力になる項目を強調して、職務経歴書を組み立てていくとよいだろう。
営業職の場合
営業職はとにかく実績が命。数字で実績を分かり易くアピールするとよいだろう。そして単に数字を挙げるだけではなく、その商品や対応顧客についても書いてあると実力がわかりやすい。提示した数字がどのくらいの成果であるのかはその会社に勤めていなければわからないので、はじめて見る採用担当者にもわかるような形で伝えるようにしよう。 営業目標と、その達成度合いなどは書いておきたいところ。
事務職の場合
事務職は数字で実績を表しずらい職業。その分業務の習熟度数を職務経歴書で表すようにしたい。編年体式で職務経験を記述すると同じような項目の繰り返しになってしまうのでアピールできる項目があればそれを抜き出して記述するようにしよう。
技術職の場合
技術職はその専門のレベルがわかるような記述を心がけたい。携わった業務とその使用ソフト、言語などを出来るだけ詳細に記そう。プロジェクトに携わった経験があれば、そのメンバーの人数や期間、指導経験などを書くようにするとよりよいだろう。
サービスの場合
サービス職では個人店なのかチェーン店なのかも書くようにしよう。仕事の形態が相当に違ってくる。また、対象とする顧客のことや来店人数、接客の内容、実績などを記載しよう。そして、サービスの場合は良好なコミュニケーション能力や部下への指導の経験の有無などは仕事上大事な項目。併せてアピールしよう。