転職の書類審査で提出する職務経歴書。実はこの職務経歴書が書類選考を突破する上で一番大切な書類となる。その職務経歴書の書き方を解説。効果的に作り、あなたの魅力をアピールしてみよう。
英文、ＷＥＢ応募の場合
英文レジュメ
外国の企業や外資系企業への応募の際は日本語で書いた履歴書と職務経歴書のほか英文レジュメの提出を求められることが多い。その際はカバーレターも一緒に提出するようにしよう。 英文の場合はレイアウトが見やすくわかりやすいことは必須で、そのほかに自分の将来の目標やアピールなどを日本語の書類以上に積極的にすることが必要となる。用紙はＡ４サイズを選び、手書きは絶対に厳禁。用紙も厚手の上質な用紙を使用しよう。 当然、英語力も見られている。書き上げた後に英語を母国語にしている人など、堪能な人にチェックしてもらうのが良いだろう。
ＷＥＢ応募
ＷＥＢ応募とはＷＥＢ上にある応募フォームから求人を応募できるしくみのことだ。企業のホームページなどに良く見られ、転職サイトなどでも良く使われている。 一度応募フォームに必要事項を記入してしまえば、それを流用して複数への企業の応募も可能だ。ただし、内容が応募先の企業によって矛盾が起きないように注意したい。 ＷＥＢのエントリーはいきなり画面に向かって書き始めるのではなく、一度下書きなどを行ってから書くようにする。そして、決められてた項目の入力間違いがないようにするのは当然だが、自由記入の項目ではここの記入でしか応募者の個性や人柄を量ることはできないので、よく練って記入するようにしよう。 このＷＥＢ応募は後に提出する書類のダイジェストのようなものなので、これを通過してからきちんとした書類を求められることが多い。事前に履歴書や職務経歴書を仕上げておき、ないように整合性を持たせるようにしよう。